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Meine Chance bei medi

Bayreuth - medi ist ein wachsendes Unternehmen und bietet motivierten Mitarbeitern eine dauerhafte berufliche Perspektive. Den Fachkräfte-
mangel bekommt auch medi zu spüren – besonders in der Konfektion. Sie ist die größte Abteilung mit nahezu 400 Mitarbeitern. Silvia Hennicke (Leitung Konfektion) und Brigitte Heidenreich (Ausbilderin Konfektion) von medi wissen: „Wir müssen Neues ausprobieren, um Mitarbeiter zu gewinnen.„ Deshalb wurde ein Konzept erarbeitet, das Quereinsteigern mit handwerklichem Geschick und Freude am Handarbeiten auch ohne Vorkenntnisse eine große Chance bietet.„

Traineeprogramm in der Konfektion bei medi – eine große berufliche Chance für Querein-steiger, im Bild: (von links) Ausbilderin Kon- fektion Brigitte Heidenreich, Tobias Wizital, Personalentwicklung und Leitung Konfektion Silvia Hennicke mit den erfolgreichen Absol-ventinnen des Traineeprogramms Nalan-Naciye Güler (vorne), (von rechts) Anja Bauer und Sabine Schreiner. Bild: medi Bayreuth

Als Pilotprojekt startete das medi Trainee-Programm erstmals im Frühjahr 2017 mit Anja Bauer, Nalan-Naciye Güler und Sabine Schreiner. Sie waren vorher als Verkäuferin, Druck-
form-Herstellerin und Mitarbeiterin einer Porzellanfabrik tätig und wollten sich beruflich verändern. Nach erfolgreichem Abschluss in der Obhut von Ausbilderin Brigitte Heiden-
reich wurden sie jetzt bei medi in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen.

Das interne Ausbildungsprogramm startet in der medi Lehrwerkstatt mit drei Wochen Material- und Maschinenkunde und ersten Näharbeiten. Neben der intensiven Betreuung kann alles in den Schulungsunterlagen nachgelesen werden, die Silvia Hennicke und Brigitte Heidenreich als Praxisleitfaden erarbeitet haben. Anschließend folgt das Erlernen verschie-
dener Arbeitsvorgänge in der Serienproduktion: Dazu zählen Haftbänder und Trikotränder annähen und riegeln oder Fußspitzen konfektionieren.

„Wir haben die richtige Entscheidung getroffen, den Einstieg bei medi zu wagen!"

Anja Bauer, Nalan-Naciye Güler und Sabine Schreiner sind sich einig: Für sie war der
Neueinstieg bei medi eine große Chance, die sie erfolgreich für ihre berufliche Zukunft
nutzten.

Sie schätzen bei medi ihre abwechslungsreichen Aufgaben, die inten-
sive Betreuung, den geregelten Arbeitstag und das gute, offene Arbeitsklima. Während Sabine Schreiner und Nalan-Naciye Güler schon Erfahrung im Nähen mitbrachten, war dies für Anja Bauer komplettes Neuland: Sie setzt nun auch mit viel Spaß zu Hause um,
was sie bei medi lernt.

Silvia Hennicke, Brigitte Heidenreich und Tobias Wizital präsentierten das Projekt auch Vertretern der Agentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer und der Handwerkskammer. Dort stieß es auf große Zustimmung. medi schätzt diese Vernetzung zur Unterstützung bei der Personalsuche.



medi
spricht mit dem Trainee-Projekt alle Interessierten mit beruf-
lichem Veränderungswunsch, Migrationshintergrund oder ohne Berufsausbildung an. Das Unternehmen bietet ab 1. Februar und 1. Mai 2018 jeweils drei Trainee-Ausbildungsplätze an. medi freut sich auf Bewerbungen an medi, Personalabteilung, Medicusstraße 1, 95448 Bayreuth oder E-Mail
bewerbung@medi.de.
Ansprechpartner ist Tobias Wizital, Telefon 0921 912-1271.
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www.medi-corporate.com/karriere

medi – ich fühl mich besser. Das Unternehmen medi ist mit Produkten und Versorgungskonzepten einer der führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel. Weltweit leisten rund 2.400 Mitarbeiter einen maßgeblichen Beitrag, dass Menschen sich besser fühlen. Die Leistungspalette umfasst medizinische Kompressionsstrümpfe, adaptive Kompressionsversorgungen, Bandagen, Orthesen, Thromboseprophylaxestrümpfe, Kompressions-
bekleidung und Schuh-Einlagen. Darüber hinaus fließen mehr als 65 Jahre Erfahrung im Bereich der Kompressionstechnologie in die Entwicklung
von Sport- und Fashion-Produkten der Marken CEP und ITEM m6. Das Unternehmen liefert mit einem weltweiten Netzwerk aus Distributeuren
und eigenen Niederlassungen in über 90 Länder der Welt.


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